una vasta scelta di possibilità, opportunità e vantaggi per contribuire allo sviluppo del nostro team/corpo dirigente. Gli aspetti più importanti li riassumiamo qui di seguito:

• Capire che sbagliando si impara e si migliora
• Assumere una nuova prospettiva attraverso un campo d’azione insolito all’aria aperta
• Ampliamento degli orizzonti grazie a sfide ed esperienze limite
• Imparare con un approccio olistico usando testa, cuore e mani
• Capire e perfezionare il concetto di lavoro di squadra
• Apprendimento riflessivo attraverso un ciclo di apprendimento: azione, riflessione e ancora azione
• Micromondi: imparare in spazi limitati sia dal punto di vista temporale che spaziale per rendere migliori e più comprensibili il macromondo e la giornata lavorativa.